Pemkot Tangerang Borong Lima Penghargaan BKN di Rakor Kepegawaian 2026

TANGERANG | tangerangraya.co

Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang kembali mencatatkan prestasi dalam pengelolaan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN). Pada Rapat Koordinasi (Rakor) Kepegawaian Tahun 2026 yang berlangsung di Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bandung, Rabu (9/9/2026), Pemkot Tangerang berhasil meraih lima penghargaan dan apresiasi.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang, Jatmiko, mengatakan penghargaan tersebut menjadi bukti atas upaya pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas tata kelola kepegawaian.

Menurutnya, capaian tersebut tidak terlepas dari kerja bersama seluruh perangkat daerah serta ASN di lingkungan Pemkot Tangerang.

“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Tangerang. Capaian ini tentu merupakan hasil kerja bersama seluruh perangkat daerah dan ASN,” ujar Jatmiko.

Adapun lima penghargaan yang diterima Pemkot Tangerang mencakup Juara Umum Kategori Indeks Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria (NSPK) Manajemen ASN untuk wilayah kerja Kantor Regional III BKN Jawa Barat-Banten.

Selanjutnya, Pemkot Tangerang meraih Peringkat Terbaik I Capaian Indeks Kualitas Data Instansi di wilayah Provinsi Banten serta Peringkat II se-Provinsi Banten atas pencapaian Skor Arsip ASN.

Selain itu, Pemkot Tangerang juga mendapatkan penghargaan pada kategori Indeks NSPK Manajemen ASN serta kategori Pemanfaatan Aplikasi e-Kinerja BKN untuk Instansi Tipe Sedang di wilayah kerja Kanreg III BKN Jawa Barat-Banten.

Jatmiko menilai berbagai penghargaan tersebut bukan sekadar bentuk apresiasi, tetapi juga menjadi tanggung jawab bagi Pemkot Tangerang untuk menjaga capaian yang telah diraih.

“Yang paling penting adalah bagaimana penghargaan ini dapat menjadi penyemangat untuk terus melakukan perbaikan. Pengelolaan ASN harus semakin profesional, berbasis data, dan mampu mendukung terwujudnya pelayanan publik yang semakin baik,” katanya.

Ia menjelaskan, penguatan manajemen ASN menjadi salah satu bagian penting dalam membangun birokrasi yang efektif serta berorientasi pada pelayanan masyarakat.

Karena itu, BKPSDM Kota Tangerang akan terus mendorong peningkatan kualitas data kepegawaian, pengelolaan kinerja, tata kelola ASN, hingga optimalisasi pemanfaatan teknologi digital dalam sistem manajemen kepegawaian.

“Ke depan kami akan terus berkolaborasi dengan BKN dan seluruh perangkat daerah untuk memastikan tata kelola kepegawaian di Kota Tangerang semakin baik dan memberikan dampak nyata terhadap kualitas pelayanan kepada masyarakat,” pungkasnya.

Capaian lima penghargaan tersebut sekaligus menjadi dorongan bagi Pemkot Tangerang untuk terus membangun manajemen ASN yang profesional, transparan, berbasis kinerja, serta mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi digital.

Upaya tersebut diharapkan dapat memperkuat kualitas birokrasi sekaligus memberikan kontribusi terhadap peningkatan pelayanan publik bagi masyarakat Kota Tangerang.(Wil)