ASN Kota Tangerang Digembleng Teknologi AI

TANGERANG | tangerangraya.co

Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang terus mendorong peningkatan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) agar adaptif terhadap perkembangan teknologi. Salah satunya melalui pelatihan pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) bagi ASN non-IT di lingkungan Pemkot Tangerang.

Sebanyak 40 ASN yang merupakan perwakilan dari sejumlah organisasi perangkat daerah (OPD) mengikuti pelatihan AI selama tiga hari, Rabu hingga Jumat.

Kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya pengembangan kompetensi ASN sekaligus mendorong pemanfaatan teknologi untuk mendukung pelaksanaan tugas sehari-hari.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang Jatmiko mengatakan, pelatihan dirancang agar ASN non-IT memiliki pemahaman dan keterampilan dasar dalam memanfaatkan teknologi AI untuk mendukung pekerjaan di masing-masing unit kerja.

“Tujuan pelatihan ini untuk meningkatkan kompetensi ASN, khususnya dalam mengenal teknologi informasi dan Artificial Intelligence untuk membantu tugas-tugas pekerjaan di unit kerja masing-masing. Harapannya, pekerjaan dapat dilakukan lebih cepat, tepat, mudah dan informatif,” ujarnya.

Pelatihan yang bekerja sama dengan Swiss German University (SGU) tersebut diharapkan tidak hanya memberikan manfaat bagi peserta, tetapi juga dapat mendorong transfer pengetahuan kepada rekan kerja di lingkungan masing-masing.

Jatmiko menjelaskan, pelatihan pemanfaatan AI bagi ASN di Kota Tangerang bukan merupakan program baru. Kegiatan serupa telah dimulai sejak tahun sebelumnya dengan menyasar pejabat pimpinan tinggi pratama dan kepala OPD.

Menurutnya, pengalaman tersebut menunjukkan bahwa AI dapat menjadi salah satu alat bantu dalam mendukung efektivitas pekerjaan ASN.

“Karena teknologi yang digunakan familiar dan user friendly, sehingga mudah digunakan. Hasil pelatihan juga sudah ada yang langsung dipraktikkan dan dirasakan manfaatnya, terutama dari sisi kecepatan dan ketepatan pekerjaan,” jelasnya.

Pemkot Tangerang juga terus memetakan kebutuhan pengembangan kompetensi ASN melalui sistem usulan pelatihan. Usulan dari berbagai OPD dihimpun dan diseleksi berdasarkan kebutuhan serta prioritas organisasi.

“Kami berharap peserta mengikuti pelatihan dengan sungguh-sungguh, kemudian mengimplementasikan pengetahuan dan keterampilan yang didapat. Yang paling penting, ilmu tersebut juga ditularkan kepada teman-teman di lingkungan kerjanya,” pungkasnya. (wil)